未签劳动合同主动离职，通常无补偿，但可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签劳动合同需支付二倍工资，这是法律保障。长期不处理，劳动者权益受损，可能错失应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同主动离职，常见处理方式是要求双倍工资或协商。选择方式需考虑实际情况，如证据充分可直接要求双倍工资；若希望快速解决，可与用人单位协商达成和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职，可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；2. 与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》支付双倍工资；3. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护权益。
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