任务没完成扣底薪不一定合法。依据《劳动法》，扣工资需合法依据，否则损害员工权益。长期无故扣薪可能导致员工权益受严重损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫任务没完成扣底薪需具体分析。操作如下：1. 查看合同是否有相关约定；2. 无约定或约定不明，与公司沟通解决；3. 公司拒不改正，向劳动部门投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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