暑假工扣社保费不合法。依据《劳动法》，暑假工与单位存在劳动关系，应如实发放工资，扣除需有合法依据。否则，劳动者有权投诉或起诉，未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被扣社保费，常见处理方式是投诉或起诉。应先尝试与用人单位沟通解决，无果后向当地劳动监察部门投诉，或准备证据直接向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工扣社保费违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求合理解释并补发工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，可向法院起诉，要求支付被扣工资及赔偿。
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