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挂靠经营未签劳动合同违法吗

吴亮律师2025-09-19杭州钱塘区律师

挂靠经营未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位必须与劳动者签劳动合同,不签是违法行为。未及时签订可能导致支付双倍工资等严重后果。
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未签劳动合同违法。处理方式:1. 立即与劳动者补签劳动合同,明确双方权利义务;2. 若劳动者不愿补签,需按《劳动合同法》支付双倍工资作为赔偿;3. 长期未签合同的,还需考虑是否需支付无固定期限劳动合同的双倍工资。
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挂靠经营未签合同,常见处理方式是补签或支付双倍工资。若劳动者同意补签,则及时补签;若不同意,则需按法律规定支付双倍工资作为赔偿。

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