满五年工龄病假工资按本人工资的70%-80%支付。依据《劳动法》等规定，病假工资支付标准与工龄挂钩，满5年但不满10年，支付比例为70%；满10年不满20年为80%。不及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满五年工龄病假工资处理，常见方式为按工龄分段支付。选择时，需根据员工实际工龄和停工时长，对照规定比例支付，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满五年工龄病假工资，按以下方式处理：1. 停工6个月内，工龄5-10年按70%工资支付，10-20年按80%支付。2. 停工6个月以上，工龄5-10年按60%支付，10-20年按65%支付，20年以上按70%支付。确保按时支付，避免法律纠纷。
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