雇员不听指令自己操作受伤，是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，需考虑是否在工作时间和工作场所内，及是否与工作有关。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和劳动仲裁。应先向社保部门申请工伤认定，明确是否工伤；若与单位有争议，再向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员受伤是否工伤需判定。操作如下：1. 立即向单位报告，并保留相关证据；2. 向社保行政部门申请工伤认定，提交必要材料；3. 若认定为工伤而单位有异议，准备劳动仲裁，提交工伤认定及争议证据。
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