公司社保拖欠两年未交，可协商补交或向劳动部门举报。法律依据为《社会保险法》相关规定，用人单位拖欠社保的，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳。若不及时处理，公司将面临法律制裁，且员工社保权益受损，影响员工社保待遇及退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司社保拖欠的常见方式有协商和举报两种。首先尝试与公司协商，要求其补交欠费；若协商无果，则向当地劳动部门举报，通过劳动仲裁解决。选择处理方式时，应考虑公司态度、拖欠时间及员工受损程度，确保员工社保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司社保拖欠，处理方式如下：1.协商：与公司人力或财务部门沟通，要求补交社保欠费，明确补交时间和方式。2.举报：若协商无果，收集社保缴纳记录、工资单等证据，向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会举报，申请劳动仲裁，要求公司限期补缴。
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