我在公司工作三年现被辞职应拿多少个月工资。啥子情况？我已经交了钱了

你在公司工作三年现被辞职，应拿的工资月数需结合解除劳动合同的具体情况判断。
根据具体情况，你可能获得2-3个月工资作为经济补偿或赔偿金。

如果公司是合法解除劳动合同（如你存在严重违反规章制度等情形），且不存在法定补偿情形的，你可能无法获得经济补偿。

如果公司是依法与你协商一致解除劳动合同，或者因公司经营困难等法定情形解除劳动合同，你可获得3个月工资的经济补偿（工作每满一年支付一个月工资）。

如果公司是违法解除劳动合同，你可获得6个月工资的赔偿金（经济补偿标准的二倍）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你在公司工作三年现被辞职应拿多少个月工资，这一问题可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来确定。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”你工作三年，若公司合法解除且需支付经济补偿，按此条应支付3个月工资。第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”若公司违法解除，你可获得3个月工资×2=6个月工资的赔偿金。因此，若公司系违法解除劳动合同，你应拿6个月工资；若合法解除且需支付经济补偿，应拿3个月工资；若合法解除且无需支付补偿，则无补偿。