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第二个月底发工资未发违法吗

吴亮律师2025-09-14杭州钱塘区律师

月底未发工资违法。依据《劳动法》等规定,公司应按时支付工资,拒发属于违法行为。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,甚至引发诉讼。
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月底未发工资可维权。操作如下:1. 收集工资未发证据;2. 向劳动管理部门申请劳动仲裁,请求调解;3. 若调解不成,向法院提起诉讼,要求公司赔偿工资及可能产生的损失。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试劳动仲裁,由劳动管理部门调解;若调解无果,再选择对公司提起诉讼以主张赔偿。

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