不发3倍工资仅安排补休不合法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资，这是劳动者的合法权益。若不及时处理，将损害劳动者利益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发3倍工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于不发3倍工资的问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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