未签劳动合同可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同，可主张双倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫讨要双倍工资常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同讨薪策略：先与雇主协商，要求补签并支付双倍工资。若协商无果，向劳动监察投诉，提供证据。最后，可考虑劳动仲裁，提交相关材料，争取合法权益。
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