公司因上班睡觉玩手机不给工资，若有证据则不违法。根据《劳动法》规定，若劳动者违反公司制度，用人单位有权依据规章制度处理。若无证据而克扣工资，则违法。严重时，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给工资需视情况处理。1. 若有证据证明违规，接受公司处理，改正行为。2. 若无证据被克扣工资，先与公司沟通；沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；或申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。若公司有证据，接受处理；若无证据而被克扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。
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