我以前在足疗店做前台没有劳动合同，我没有办法回去

在你去劳动部门投诉足疗店欠薪问题时，为了支持你的诉求，你需要准备一些关键证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。你可以收集如工作记录、工时表、与老板的聊天记录、转账记录等能证明你与足疗店存在劳动关系以及欠薪数额的证据。这些证据将有助于劳动部门更好地了解你的情况，并为你提供有效的帮助。如果调解不成功，你还可以依据这些证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若劳监大队调解不成功，除了向劳动局投诉外，你还可以：1.申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；2.若仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，依据《民事诉讼法》维护自己的合法权益；3.考虑寻求法律援助，许多地区有法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，你作为劳动者有权主张：1.获得劳动报酬的权利，即要求足疗店支付拖欠的7000元工资；2.主张因未签订劳动合同而应获得的双倍工资赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条；3.要求足疗店补缴社会保险费，根据《社会保险法》的相关规定；4.在维权过程中，有权获得法律援助和法律保护，确保自己的合法权益不受侵害。