能向公司索赔。依据《职业病防治法》，患职业病员工有权索赔。若公司未依法履行职业病告知等义务，员工离职后两年内确诊职业病，仍可向公司追责。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商赔偿或通过法律途径起诉。若公司有赔偿意愿，可选择协商；若公司拒绝，则应通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可索赔。操作如下：1.收集职业病诊断书等证据；2.与公司协商赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仍不满，可向法院起诉。
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