病假期间有工资，具体按公式计算。依据《劳动法》等规定，病假工资需按规定支付，不得低于最低工资标准的80%，否则可能影响员工权益及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假有工资。操作如下：1. 确认病假天数及计算基数；2. 按公式计算病假工资；3. 确保工资不低于最低工资标准的80%；4. 如遇争议，及时与雇主沟通或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期间工资处理，常见方式是按公式计算支付。若病假工资有争议，可选择与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决，具体需根据实际情况选择。
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我应该去哪个部门申请行政复议？
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