不合理。自离扣工资一般不合法，依据《工资支付暂行规定》，工厂对自离员工扣600元工资需符合法定条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：1. 与工厂协商，了解扣款详情，要求提供扣款依据；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》等法规，要求工厂纠正不当扣款行为，并可能获得经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂自离扣工资问题，常见处理方式为：首先与工厂沟通，要求合理解释扣款原因；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。若涉及经济赔偿，需确保赔偿额度合法。
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