在饿了么工作差不多一个月的新人，能提出离职吗？

新人工作一个月可提出离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除劳动合同，但需提前通知并办理交接。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响个人职业发展。
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新人离职常见方式为书面通知用人单位。若情况紧急，也可与用人单位协商快速离职。选择时应考虑个人权益与单位需求，确保手续完备。
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新人可离职。操作如下：首先，书面提交离职申请，说明离职原因；其次，与用人单位协商离职日期及交接事宜；最后，按约定完成交接，确保离职手续完备。若遇特殊情况，如急需离职，可与用人单位沟通协商，寻求快速解决方案。