员工身体不适公司不让休息

你进一步想了解公司不让员工休息具体违反了哪些法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日（见《劳动法》第三十八条）。同时，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过1小时（见《劳动法》第四十一条）。公司不让员工休息，显然违反了这些规定。
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从法律角度看，员工保障自己的休息权益应做到：了解并熟悉《劳动法》中关于工作时间和休息休假的规定；与用人单位签订劳动合同时，明确休息权益；遇到用人单位侵犯休息权益时，勇敢站出来，通过沟通、投诉、仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。
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对于公司坚持不让员工休息的情况，员工可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通协商，明确提出休息需求；其次，若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并可处以罚款（见《劳动法》相关规定）；最后，必要时可通过法律途径维护自身权益，包括提起劳动仲裁或诉讼。