临时工签了合同辞职不给工资

对于临时工签了合同辞职不给工资的情况，如果用人单位拒绝支付，劳动者除了可以与用人单位协商，并依法向当地人民法院申请支付令外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者还可以选择向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。这些法律途径均为劳动者提供了维护自身合法权益的有效手段。
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在不同情况下，劳动者维护工资权益的具体操作如下：若用人单位有明确的拒绝支付工资的行为，劳动者应先尝试与用人单位协商；协商无果后，可根据《中华人民共和国劳动法》向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁裁决仍无法满足劳动者权益，可向人民法院提起诉讼。同时，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以备维权之需。
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从法律角度，对于用人单位拒绝支付临时工工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位需承担相应的法律责任。劳动者有权要求用人单位支付被拖欠的工资，并可能获得相应的经济补偿。同时，用人单位还可能面临劳动行政部门的行政处罚，包括罚款等。此外，用人单位的违法行为还可能对其声誉和信用造成不良影响。