过年老板不放假,可要求支付工资或提出辞职。依据《劳动法》,公司应保障员工休假权利,不放假也不发工资违法,严重影响员工权益,可能导致员工流失和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老板不放假,可这样处理:1. 与老板协商,明确表达休假需求;2. 若协商无果,向劳动调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;4. 对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老板不放假,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与老板协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则申请仲裁,对仲裁结果不服可提起诉讼。
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