员工自离不应直接扣当月工资。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数核算，非法克扣可起诉维权。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离工资需核算。操作：1. 按实际出勤天数计算应得工资；2. 若被非法克扣，先与用人单位协商；3. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离工资处理，常见方式是按实际出勤核算。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，确保合法合规。
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