国企单位工作未签合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同并支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企未签合同，常见处理方式是要求补签并索赔。若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企未签合同违法。处理方式：1. 与单位沟通补签合同并追讨双倍工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，要求单位承担法律责任，并支付相应赔偿。
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