服预备役公司停发工资，可依法维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，停发属违法行为。若不及时处理，可能导致经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司停发工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果则向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服预备役停发工资，应这样处理：1.与公司沟通，要求补发工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门（如监察大队）举报；3.或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金；4.对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼。
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