员工休产假回来调岗降薪违法，可维权。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商，单方面降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯和经济收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假被降薪应维权。具体操作：1. 与单位沟通，表达不满并要求恢复待遇；2. 若沟通无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，准备证据向仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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