加工资50%基于基本工资或应发工资计算。依据《劳动法》，加工资需明确基数，通常是基本工资或应发工资，未及时处理可能导致劳动争议。
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1. 确认基数：基本工资或应发工资。
2. 计算增加额：基数*50%。
3. 核实总额：原工资+增加额=新工资。
4. 与公司确认并执行，确保无误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加工资50%可通过协商或依据合同执行。协商不成时，参考劳动合同或公司规定，选择合法合规的处理方式，确保双方权益。
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