公司拖欠员工工资，员工拿走公章，不用公章，工资发完公章归还这样违法吗。

员工此举虽出于无奈，但擅自拿走公章违法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，此行为可能构成侵犯公司财物权，若不及时处理，可能导致法律纠纷及刑事责任。
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不违法处理方式：
1. 与公司协商，要求立即支付工资，并保留证据。
2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。
3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，提交拖欠工资证据。
4. 仲裁不满可提起诉讼，通过法院判决维护权益。