工资是怎么算的，包括绩效吗？

带薪休假工资按正常工作期间相同收入计算，绩效需视具体情况。依据《劳动法》，带薪休假期间职工享受正常工作期间的工资收入。绩效工资需先算前12个月月均工资（不含加班工资），再算出日工资。不及时支付或克扣工资，将违反法律规定，损害员工权益。
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带薪休假工资计算，一般按正常工作工资算，绩效另计。处理方式需根据工资构成选择：固定工资直接按日计算；绩效工资则需先算月均再算日工资。选择时需确保符合法律法规，避免克扣或拖欠。
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带薪休假工资含固定和绩效部分。具体操作：1.固定工资部分，直接按正常工作期间日工资计算；2.绩效工资部分，先计算前12个月月均工资（剔除加班工资），再除以21.75得出日绩效工资。确保工资按月、以货币形式支付，避免违法。