学生顶岗实习，是否必须每天工作满12小时？

学生顶岗实习不要求每天工作满12小时，这违反劳动法。分析：根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，且用人单位应保障劳动者的休息权益。学生顶岗实习虽不同于正式就业，但同样受劳动法保护，不应被要求超时工作。提醒：若学生被强制要求每天工作满12小时，或出现身体不适、工作效率下降等现象，表明问题已较严重，应及时向学校或劳动部门反映。
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处理方式：法律角度：对于顶岗实习超时工作的问题，常见的处理方式包括与学校沟通、向劳动监察部门举报以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与学校沟通解决，若无效可向劳动监察部门举报，必要时可寻求法律援助来维护自身权益。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达超时工作对身体和学习的影响，要求调整工作时间，保留沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门举报：收集超时工作的证据，如工作时间表、打卡记录等，向当地劳动监察部门提交书面举报材料。3.寻求法律援助：若学校或用人单位不予理会，可咨询律师，准备相关证据材料，必要时提起诉讼，要求赔偿并纠正超时工作行为。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。