先大专毕业签了劳动合同，是否算应届生？

本科毕业后通常算应届生，但需视具体情况。分析：应届生身份主要取决于毕业时间及是否参与全职工作。若大专毕业后签署的劳动合同未影响本科全日制学习，且本科期间未建立全职劳动关系，毕业后应视为应届生。需注意劳动合同是否涉及全职工作或社保缴纳，这可能影响应届生身份的认定。提醒：若本科毕业后已签订全职劳动合同或缴纳社保，表明可能已失去应届生身份，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关法规及政策文件，明确应届生定义；二是咨询学校就业指导部门或当地人社局，获取官方解答。选择方式：若对法律条文理解清晰，可自行查阅法规；若存在疑问或需具体指导，建议咨询官方机构以获取准确信息。
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具体操作：1.**查阅法规**：登录教育部、人社部官网，查阅关于应届生认定的具体法规及政策文件，了解官方定义。2.**咨询学校**：联系本科学校就业指导中心，询问应届生身份认定标准，特别是关于大专毕业后工作经历的影响。3.**咨询人社局**：若学校解答不够明确，可致电或前往当地人社局，详细询问应届生身份认定的流程及所需材料。4.**保留证据**：若需证明应届生身份，确保保存好本科毕业证书、未就业证明（如适用）等相关证据。5.**注意时间节点**：留意应届生身份认定的时间限制，确保在有效期内办理相关手续。