从事铸造工作，是否满足退休条件？

是否满足退休条件需依据具体法律规定及单位政策。分析：根据我国现行法律规定，一般职工的退休年龄为男60周岁、女55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。对于特殊工种，如从事高温、井下、有毒有害等特殊作业，可能有提前退休的规定，但这通常需要满足一定的工龄条件，并需经过相关部门的认定。因此，仅凭您从事铸造工作和已工作108个月的信息，无法直接判断您是否满足退休条件。还需考虑您的性别、单位的具体退休政策以及是否属于特殊工种等因素。提醒：若您身体出现健康问题，或与单位就退休事宜产生纠纷，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询单位人事部门、申请特殊工种提前退休认定等。选择建议：首先，应详细查阅国家及地方的退休政策，了解自己的权益；其次，咨询单位人事部门，了解单位的具体退休规定及流程；若符合特殊工种提前退休条件，可向相关部门申请认定。
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具体操作：1.若您为男性，且不满足特殊工种提前退休条件，则需继续工作至60周岁方可申请退休。2.若您为女性，且单位规定女性退休年龄为55周岁，则您还需继续工作一段时间；若单位规定女性退休年龄为50周岁，且您符合其他退休条件，则可申请退休。3.若您从事的铸造工作被认定为特殊工种，且您已满足特殊工种提前退休的工龄等条件，可向单位提出申请，并准备相关证明材料，如工作证明、健康证明等，以供相关部门审核认定。在申请过程中，务必保持与单位的良好沟通，确保申请流程顺利进行。若遇到阻碍或纠纷，可考虑寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。