入职支付押金怎么退

入职押金可退，法律依据明确。《劳动法》等相关法律规定，用人单位不得无故扣押劳动者押金，法律关系不存在时应退还。不及时退还押金，可能面临法律责任，如被劳动者起诉要求退还及赔偿损失。
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押金可退。操作：先与用人单位协商，要求退还押金；协商不成时，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
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处理入职押金退还的常见方式有：首先与用人单位沟通协商，要求退还押金；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，或提起诉讼要求退还并赔偿损失。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，若用人单位态度良好，愿意退还，则选择沟通协商；若用人单位拒绝退还，则选择后两种方式处理。