酒店违法辞退需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退劳动者，用人单位需承担法律责任，支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店辞退处理方式有协商、调解、仲裁等。若双方能协商一致，则无需仲裁；协商不成，可先尝试调解；调解无果，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店辞退看情况。若被违法辞退：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 申请劳动仲裁，携带所需材料至仲裁委；3. 等待立案、举证、答辩、开庭及调解；4. 如不服裁决，可诉诸法院。若辞退合法，则无赔偿金。
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