不合法，用人单位无权因未签合同扣除工资。《劳动合同法》规定，未签合同辞职，用人单位应支付二倍工资，非法扣除将承担法律责任，可能影响企业声誉和面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。若双方能协商一致，则最快捷；若无法协商，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.与用人单位协商，要求支付全额工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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