未成年人两班倒实习是否合规？

未成年人两班倒实习通常不合规。分析：根据我国法律，未成年人享有特殊保护，禁止安排其从事过重、有毒、有害等劳动，且工作时间应受限。两班倒可能导致未成年人过度劳累，影响其身心健康和学业，因此一般不被允许。提醒：若未成年人出现健康问题或学业受影响，表明问题已较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.向劳动监察部门举报时，应提供详细证据，如实习合同、工作时间记录等，说明未成年人受到的不当安排。劳动监察部门将进行调查，并依法对用人单位进行处罚。2.若选择法律途径，需先咨询律师，了解诉讼风险和可能的赔偿。律师将协助收集证据、起草诉状，并代表未成年人出庭。法院将依据事实和法律作出判决，维护未成年人的合法权益。3.在处理过程中，应确保未成年人的隐私和权益不受二次伤害，避免过度曝光或不当言论。同时，积极与用人单位沟通，寻求和解或调解的可能性，以减少诉讼成本和时间。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年人两班倒实习问题的方式主要有两种：一是向劳动监察部门举报，由其进行调查和处理；二是通过法律途径起诉用人单位，维护未成年人的合法权益。选择建议：若情况紧急或涉及多个未成年人，建议先向劳动监察部门举报；若问题复杂或需法律赔偿，可考虑通过法律途径解决。