公司挪用绩效工资到基本工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。此行为可能构成克扣工资，严重时会损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此行为不合法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复绩效工资；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此行为常见的处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工损失等。
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