工作8年签两三次两年合同合法，但连续签两次后应签无固定期合同。根据《劳动合同法》，劳动合同期限由双方协商，无固定规定。但连续两次固定期后，应签无固定期限合同，否则可能违反法律规定，损害劳动者权益，如无法享受长期稳定的劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同签订方式多样，可与用人单位协商决定。选择签订方式时，应考虑个人职业规划及单位需求。若已连续签订两次固定期限合同，除非个人提出，否则应要求签订无固定期限合同，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签两次两年合同后应签无固定期。具体操作：1. 与用人单位协商，了解合同续签意图；2. 若已签两次固定期，提出签无固定期限合同要求；3. 用人单位同意则签订，不同意可咨询法律意见并考虑维权。
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