某某长期工工资待遇

您可能进一步想了解蜜雪冰城长期工工资构成中的底薪是否受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这意味着，蜜雪冰城长期工的底薪应当不低于当地的最低工资标准，受到法律保护。若底薪低于此标准，劳动者有权要求用人单位补足差额或向劳动监察部门投诉。
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若蜜雪冰城长期工的工资被克扣，可采取以下措施维权：首先，与用人单位协商，要求补发工资；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供工资被克扣的证据；最后，若劳动监察部门处理不满意，还可提起劳动仲裁或诉讼，依法维护自身权益。
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从法律角度，蜜雪冰城长期工应享有以下工资相关权益：工资不得低于当地最低工资标准；工资应按时足额发放，不得克扣或拖欠；享有底薪、佣金及额外津贴等工资构成；工资发放应有明确记录，劳动者有权查询和核对；若工资权益受损，有权向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。