下班后半小时受伤通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或上下班途中遇非主责交通事故。未及时申报工伤，可能影响医疗救治和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后受伤是否算工伤需具体分析。常见处理方式为：先判断是否符合工伤条件，若符合则向单位申请工伤认定；若不符合，可考虑其他如医疗保险或民事赔偿途径。选择时需根据受伤情况和责任判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后受伤非工伤。操作如下：1. 判断是否在工作场所、时间因工作受伤，或上下班途中遇交通事故；2. 如符合，立即向单位报告并申请工伤认定；3. 如不符合，考虑使用医疗保险或寻求民事赔偿；4. 保留证据，如医疗记录、事故报告等，以备后续使用。
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