我于3月24日在工地受伤，公司一直没有给我报工

针对您自己申请工伤认定的问题，根据《工伤保险条例》第十八条，您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。流程上，您应先向用人单位所在地的社会保险行政部门提交这些材料，然后由该部门进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知您和用人单位。若情况复杂，可适当延长，但延长期限不得超过30日。
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若公司在您申请工伤认定后仍不配合，根据相关规定，社会保险行政部门有权进行调查核实，公司应如实提供相关情况和材料。若公司拒不协助社会保险行政部门调查核实工伤有关情况，将由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。同时，工伤认定的结果不会因公司的不配合而改变，您仍可享受相应的工伤保险待遇。
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从法律角度看，公司未按时为您申报工伤，您有权要求赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这意味着，因公司未按时申报导致的工伤保险待遇损失，您有权向公司索赔。