工作中打牌被解雇了，我能向公司要求赔偿吗？

能否要求赔偿需视情况而定。若公司违规解雇，依据《劳动合同法》，你可要求双倍赔偿金。未及时维权，可能错失赔偿机会。
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能否赔偿需具体分析。操作如下：1.若公司合规解雇，无赔偿；2.若违规，收集证据，先协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，向法院起诉，维护权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。