新签的劳动合同，是否要等待一个月？

离职前不需等待一个月。依据《劳动合同法》，入职后一个月内应签劳动合同，未签则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系等。
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离职无需等一月。操作如下：1.确认合同是否已签，未签则与公司沟通；2.沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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离职前无需等待，处理方式有协商、投诉或仲裁。若公司未按时签合同，可先与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可选择劳动仲裁。