工资还被扣，求解决方法？

领导不批假且扣工资，您有权维护自身权益。根据《劳动法》，领导拒绝合理请假并扣工资违法，可能影响您的生活和工作积极性。建议及时向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以避免权益受持续侵害。
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请假不批且扣工资，可这样处理：1.与领导沟通，了解不批原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，收集请假、扣工资证据，向劳动行政部门举报；3.举报后问题未解决，准备详细材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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针对请假不批扣工资，常见处理方式有举报和仲裁。若与领导沟通无果，可选择向劳动行政部门举报；或准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适方式。